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La selección del convenio colectivo en empresas multiservicios. A propósito de la STS de 17 de marzo de 2015, rcud. 1464/2014
2015
El trabajo analiza la problemática más específica que suscita la aplicación del criterio sostenido en unificación de doctrina para empresas no ya con varias actividades, sino con múltiples. Así, en primer lugar, se reflexionará sobre el marco general de determinación de un convenio colectivo en función de la actividad empresarial. En segundo lugar, se incidirá en los criterios de interpretación que han manejado los Tribunales a la hora de seleccionar el convenio aplicable, entre los varios posibles, en este tipo de empresa. Y, posteriormente, a modo de conclusión, se realiza una valoración de estos criterios y principios generales, incidiendo en la línea interpretativa que abre la sentencia…
Los conflictos entre las marcas y las denominaciones sociales
2014
El tema de tesis se centra en los conflictos por incompatibilidad derivados de la coexistencia de estos institutos, atendiendo, principalmente, a la Ley de Marcas, a la regulación societaria y la normativa represora de la competencia desleal, por una parte, y por otra, al tratamiento jurisprudencial «cambiante y diverso» que ha merecido esta cuestión que, tradicionalmente, ha sido resuelta por el Tribunal Supremo con dos soluciones «absolutamente contrapuestas»: si se ha declarado la nulidad de la denominación social que se usa en violación del derecho de marca y la consecuente condena a modificarla (con la Sentencia del Tribunal Supremo de 16 de julio de 1985, caso «Lever Ibérica, SA c. Do…
Las acciones civiles en defensa del secreto empresarial
2021
Con el título de "Las acciones civiles en defensa del secreto empresarial" el presente trabajo tiene como principal finalidad analizar críticamente el sistema de protección civil contenido en la Ley 1/2019, de 21 de febrero de 2019 de Secretos Empresariales. El problema que se pretende resolver con el análisis propuesto es la falta de un corpus doctrinal y jurisprudencial suficiente con el proceder a interpretar y aplicar las nuevas normas de protección de los secretos empresariales. La hipótesis inicial de trabajo se fundamenta en la inadecuación de algunas de las categorías doctrinales e interpretaciones jurisprudenciales elaboradas bajo la anterior regulación, así como la necesidad de in…
Las cláusulas de delimitación funcional inclusivas de las empresas multiservicios en convenios sectoriales
2015
La determinación del convenio colectivo en empresas multiservicios sin convenio de empresa es una cuestión crucial para evitar la desprotección de los trabajadores y la competencia desleal con empresas de servicios especializadas y sometidas claramente a un convenio colectivo sectorial. La solución más extendida en los pronunciamientos judiciales y en la CCNC ha sido hasta ahora la de aplicar en estas empresas multiservicios, múltiples convenios según el ámbito territorial y funcional objeto de la contrata atendida en cada caso por la empresa. El Tribunal Supremo parece haber apostado por una interpretación distinta en la STS 17-3-2015, que está por ver si se consolida. Por otra parte, el a…
El derecho de la competencia, la competencia desleal y la publicidad ilícita como ordenadores jurídicos de la actividad económica en el mercado
2015
El objetivo del presente TFG es analizar el Derecho de la competencia en sus distintas vertientes integrando en el análisis tanto conocimientos jurídicos como fundamentos económicos. La finalidad es explicar las distintas razones que motivan la regulación de los mercados y de la Defensa de la competencia. En este contexto y, con la concurrencia de intereses contrapuestos por parte de los agentes económicos, cada materia estudiada resuelve conflictos que surgen dentro de la concurrencia competitiva que existe en el mercado. A este respecto, resulta especialmente significativa la noción de eficiencia del mercado en virtud de la cual se explica la necesaria intervención del Estado en la econom…
Hacia una cláusula general contra la competencia desleal en Ecuador
2022
El trabajo tiene por objeto el realizar un profundo análisis de la regulación de la competencia desleal en el ordenamiento jurídico ecuatoriano, y en particular determinar si las normas vigentes ofrecen una real cláusula general contra la competencia desleal que resulte eficaz para los distintos casos que pueden tener lugar en el mercado. En el trabajo de investigación se realiza un análisis integral de la regulación de la competencia desleal en el ordenamiento jurídico ecuatoriano, con especial atención a la relación que tiene la regulación de la competencia desleal con el de la defensa de la competencia. En ámbito de Derecho de la competencia, Ecuador cuenta con la Ley Orgánica de Regulac…
Relaciones laborales en empresas multiservicios.
2015
En un contexto donde los factores que marcan la eficiencia de las empresas son dos: el factor tecnológico y el organizativo, se ha incrementado exponencialmente los fenómenos de externalización productiva que son atendidos por empresas auxiliares, y dentro de éstas, han adquirido cada vez mayor protagonismo las empresas llamadas de multiservicios, o de gestión integral, que se caracterizan por tener un objeto social múltiple, definido por la prestación de tareas muy variadas. Los casos de empresas como EULEN, Clece, Addeco, Umano Servicios integrales, Randstand, son bien conocidos. Los servicios ofertados por estas empresas van más allá de las tareas auxiliares clásicas situadas en la perif…
Las prácticas agresivas en el mercado como condicionante de la libertad económica del consumidor
2018
La tesis doctoral analiza las prácticas comerciales agresivas desde el Derecho de la competencia desleal. Sin embargo, admitida la idea de que se trata de un fenómeno que puede ser estudiado desde distintas perspectivas, el trabajo también incide en el impacto que puede tener esta forma de condicionamiento a la que somete el empresario al consumidor en otras ramas del Derecho, como el Derecho de obligaciones y contratos y el Derecho antitrust. La tesis doctoral aparece dividida en cuatro capítulos. En el primer capítulo se aborda el análisis de las prácticas agresivas como comportamientos desleales desde sus inicios, cuando no había un reconocimiento expreso a su deslealtad y su reproche de…